Unilever
Unilever Employee Review
empresa honesta e respeitosa
Desempenhava a função promotor de vendas (Líder) (Former Employee) – São Paulo, SP – February 23, 2018
Trabalhei com promotor temporário por três meses divisão;
(Elida Gibs)
perfumaria.
apos fui efetivo com promotor líder e comecei a viajar pelo litoral como promotor motorizado um apoio.
Tive um gerente só pessoa muito especial trabalhei com mesmo por oito anos apos ele foi transferido .
A empresa sempre honrou com seus compromissos pagamentos e premiações ..
A parte aonde começou a complicar foi mudança de gerenciamento e unificação das três divisores..(Unilever) ..
Foi um aprendizado que levo comigo o respeito e nome da empresa.
(Elida Gibs)
perfumaria.
apos fui efetivo com promotor líder e comecei a viajar pelo litoral como promotor motorizado um apoio.
Tive um gerente só pessoa muito especial trabalhei com mesmo por oito anos apos ele foi transferido .
A empresa sempre honrou com seus compromissos pagamentos e premiações ..
A parte aonde começou a complicar foi mudança de gerenciamento e unificação das três divisores..(Unilever) ..
Foi um aprendizado que levo comigo o respeito e nome da empresa.
Pros
Premiações e ticket
Cons
falta de oportunidade.
Other Unilever Employee Reviews
Great people place
Supply Chain Manager (Current Employee) – United Kingdom – July 22, 2019
Meeting great, passionate people, learning from one of the best in supply chain companies in the world, access to huge amount of tranings, coaching. All in all great experience though hard to progress these days.
Pros
Good people, newest technologies, good benefits
Cons
Restructurization cycles
Fun and Productive place with room for creativity
Talent & Organization Manager and Global Wellbeing (Current Employee) – Karachi – July 22, 2019
A typical day at work is full of challenges, however, the work culture makes up for the work stressors. There is an incredible program around wellbeing that actually ensures the wellbeing of all the employees especially mental. Employees can have fun as well with game rooms and other fun engagement activities at work. With focus on Digital, the fluidity of work and talent itself has become interesting and we are given more room to experiment